COACHING

Als coach richt zich ik mij op het individu, individuele leervraag, persoonlijke ontwikkeling, verandering van baan, reïntegratie, stress in een relatie, opvoedingsproblematiek, enz. Voorbeelden van individuele ontwikkelingsvragen kunnen zijn:

• Ik loop vast in mijn privé situatie. Ik ben ongelukkig en ik weet niet waarom.
• Als afdelingshoofd heb ik behoefte aan een onafhankelijk klankbord om mijn ideeën aan te scherpen en daarvoor wil ik een externe coach die kritisch durft te zijn en mij helpt om mijn ideeën in de praktijk te brengen.
• Ik krijg het niet voor elkaar om een goede balans tussen werk en privé te bewerkstelligen.
• Ik wil een andere functie, maar weet eigenlijk niet precies wat ik wil gaan doen.
• Ik slaag er niet in om mijn grenzen aan te geven, kan moeilijk nee zeggen en heb steeds meer het gevoel dat ik word geleefd.
• Ik vind het moeilijk om prioriteiten te stellen, er zijn teveel zaken die mijn aandacht vragen.
• Niemand luistert naar mij, ik weet niet hoe ik daar verandering in kan brengen.