HOME
   WIE BEN IK
   VISIE EN MISSIE

   COACHING
   GROEPSCOACHING
   VOOR WIE
   WANNEER GROEPSCOACHING
   WERKWIJZE

   PRIJZEN
   ALGEMENE VOORWAARDEN
   LINKS

   CONTACT

 

WERKWIJZE

Gebruik van eigen kennis en kwaliteiten

Ik stel vragen, schets situaties, geef voorbeelden, vraag voorbeelden, gebruik oefeningen. Altijd tot doel om te laten ontdekken waar persoonlijke kwaliteiten liggen en ingezet worden.

Aanvulling van kennis en vaardigheden

Kennis, een extra aanvulling, kan helpen om te begrijpen waarom iets gebeurt. Praktische vaardigheden aanleren, daar waar ze gemist worden. En anders advies over welke vaardigheden nog ontwikkeld kunnen worden.

Persoonlijk intermenselijk contact

Ik ben een mens, ik zal mezelf ook gebruiken als voorbeeld of als referentiekader. Ik vraag aan de deelnemer(s) hetzelfde te doen, te reflecteren, te verwoorden, te verduidelijken en te confronteren.

Creatief & Verrassend

Creatief te leren denken heeft tijd en rust, vertrouwen, respect en creatieve activiteiten en middelen nodig. Het creatief proces is afhankelijk van het lerend vermogen, de weerstanden en het doel.

Doen!

Het grootste deel van onze communicatie is non-verbaal. Een baby leert van kijken, doen, voelen,  luisteren, proeven. Pas veel later leert een mens te verwoorden. Oefenen, beleven en ontdekken is dus een belangrijk onderdeel van ons lerend vermogen.